• Печать

Постановление ПРТ от 25.01.2017, №34 О размере и порядке расходования средств государственного социального страхования на санаторно-курортное лечение, организацию отдыха работников и членов их семей и оздоровительно - профилактические мероприятия

Правительство Республики Таджикистан
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О размере и порядке расходования средств государственного социального страхования на санаторно-курортное лечение, организацию отдыха работников и членов их семей и оздоровительно - профилактические мероприятия

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Таджикистан "О государственном социальном страховании" Правительство Республики Таджикистан постановляет:
1. Утвердить размер и порядка расходования средств государственного социального страхования на санаторно-курортное лечение, организацию отдыха. работников и членов их семей и оздоровительно - профилактические мероприятия (прилагается).
2. Федерацией независимых профсоюзов Таджикистана, предприятиям, учреждениям и организациям, независимо от форм собственности, возвратить в течении месяца на счет Агентства социального страхования и пенсий при Правительстве Республики Таджикистан неиспользованные по состоянию на 1 января 2017 года остаточные средства государственного социального страхования, направленные в размере 1,4 процента на санаторно-курортное лечение, отдых работников и членов их семей и оздоровительно-профилактические мероприятия, на сумму свыше стоимости 1 (одной) путёвки в санаториях, курортах и домах отдыха внутри республики.
3. Настоящее постановление ввести в действие с 1 января 2017 года.

Председатель
Правительства Республики Таджикистан                                      Эмомали Рахмон
г. Душанбе, от 25 января 2017 года, № 34

Утвержден
постановлением Правительства
Республики Таджикистан
от 25 января 2017 года, № 34

Размер и порядок расходования средств государственного социального страхования на санаторно-курортное лечение, организацию отдыха работников и членов их семей и оздоровительно-профилактические мероприятия

1. Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьёй 17 Закона Республики Таджикистан "О государственном социальном страховании" и определяет порядок и размер расходования средств государственного социального страхования, направленных на санаторно-курортное лечение, организацию отдыха работников и членов их семей и оздоровительно-профилактические мероприятия на предприятиях, организациях и учреждениях, независимо от форм собственности (далее - предприятия).
2. Норма расходования средств государственного социального страхования на санаторно-курортное лечение, организацию отдыха работников и членов их семей и оздоровительно-профилактические мероприятия на предприятиях, устанавливается в размере 1,4 процента фактически уплаченных в уполномоченный государственный орган по государственному социальному страхованию средств социального налога, определенного в размере 25 процентов в Налоговом кодексе Республики Таджикистан.
3. Для расходования средств, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка, предприятия ведут отдельный учет.
4. За счет средств государственного социального страхования на предприятиях производятся следующие мероприятия:
- приобретение путевок для работников в санатории, курорты, дома отдыха и оздоровительно - профилактические учреждения;
- приобретение путевок в летние детские лагеря для детей работников.
5. Средства государственного социального страхования, расходованные на предприятиях для организации санаторно-курортного лечения, отдыха работников и членов их семьей и оздоровительно - профилактических мероприятий считаются как фактически поступившие в государственный орган по государственному социальному страхованию.

2. Организация санаторно-курортного лечения и отдыха для работников и членов их семьей

6. Организация мероприятий по санаторно-курортному лечению и отдыху на предприятиях для работников и членов их семей осуществляется непосредственно профсоюзным комитетом либо соответствующим представительным органом работников.
7. На санаторно-курортное лечение и отдых, за счет средств государственного социального страхования, имеют право те работники, которые подлежат в установленном законодательством Республики Таджикистан порядке государственному социальному страхованию и за них работодателем выплачиваются страховые взносы в уполномоченный государственный орган по социальному страхованию, а также членов их семьей.
8. За счет средств государственного социального страхования разрешается приобретать путевки для работников и членов их семей в санатории, курорты, дома отдыха и летние детские лагеря, расположенные на территории Республики Таджикистан, имеющие соответствующие лицензии и сертификаты на свою деятельность.
9. Средства государственного социального страхования, использованные предприятием на оплату путевок работнику или членам его семьи в санатории, курорты, дома отдыха, летние детские лагеря и оздоровительно - профилактические учреждения, расположенные на территории других государств, а также в учреждениях Республики Таджикистан, не имеющие соответствующих лицензий и сертификатов на свою деятельность, к перерасчету не принимаются.

3. Приобретение и распределение путёвок на предприятиях в санатории, курорты, дома отдыха и летние детские лагеря

10. Профсоюзный комитет либо соответствующий представительный орган работников предприятия в начале каждого года, исходя из количества работников и членов их семей, составляет годовой план разбитый по кварталам по приобретению и распределению путевок в санатории, курорты, дома отдыха и летние детские лагеря.
11. Путевки в санатории, курорты, дома отдыха, летние детские лагеря и оздоровительно - профилактические учреждения выдаются работникам оидин раз в два года на основании предоставленных ими заявлений, с приложением заключения уполномоченного медицинского учреждения, профсоюзным комитетом либо соответствующим представительным органом работников предприятия с оплатой 70 процентов их стоимости за счет средств государственного социального страхования предприятия и 30 процентов - за счет самих работников, с соблюдением очередности.
12. Путевки в санатории, курорты и дома отдыха работникам выдаются на срок не более 12-ти дней, а путевки в летние детские лагеря детям работников в возрасте от 7 до 14 лет на срок не более 15-ти дней.
13. Путевки в санатории, курорты, дома отдыха, летние детские лагеря и оздоровительно - профилактические учреждения приобретаются профсоюзным комитетом либо соответствующим представительным органом работников предприятия в уполномоченном органе по их распространению в установленном законодательством порядке.
14. В случае нехватки у предприятия средств государственного социального страхования на приобретение путевок в санатории, курорты, дома отдыха, летние детские лагеря и оздоровительно-профилактические учреждения, ее стоимость частично может быть оплачена самими работниками, путем внесения недостающей суммы (не более 50 процентов) непосредственно в уполномоченный орган, у которого они приобретаются. Остальная сумма стоимости путевки выплачивается за счет средств государственного социального страхования предприятия.
15. В выдаваемой работнику путевке должны быть указаны имя, фамилия и отчество работника, а также его должность и место работы.
16. Путевки в санатории, курорты, дома отдыха, летние детские лагеря и оздоровительно - профилактические учреждения работникам или членам их семей подписываются председателем профсоюзного комитета либо соответствующего представительного органа работников и подтверждаются их печатью. На предприятиях, где не созданы комитеты профсоюза, путевки подтверждаются печатью самого предприятия.
17. Путевки в санатории, курорты, дома отдыха, летние детские лагеря и другие оздоровительно - профилактические учреждения выдаются работнику не позднее пять дней до начала срока их действия.
18. Документом, подтверждающим использование работниками или членами их семей путевок в санатории, курорты, дома отдыха, летние детские лагеря и оздоровительно - профилактические учреждения является "обратный талон к путевке", заверенный подписью руководителя и печатью лечебной или оздоровительной организации.
19. Стоимость путевки в санаторий, курорт, дом отдыха или летний детский лагерь, приобретенной за счет средств государственного социального страхования предприятия и не использованной без уважительной причины работником, восстанавливается предприятию за его счет.
20. В случае, если приобретенная за счет средств государственного социального страхования путевка в санаторий, курорт, дом отдыха или летний детский лагерь осталась не использованной по вине ответственных лиц предприятия, то указанная сумма восстанавливаются за их счет.
21. Если приобретенная за счет средств государственного социального страхования путевка в санаторий, курорт, дом отдыха или летний детский лагерь осталась не использованной частично или полностью по независящим от работника причинам (заболевания до начала отдыха, обострение заболевания или смерти в период отдыха), сумма ее стоимости за неиспользованные дни в установленном порядке подлежат возврату предприятию.
22. Профсоюзный комитет либо соответствующий представительный орган работников предприятия обязан выплатить работнику с общей суммы, поступившей на предприятие за неиспользованную частично или полностью путевку долю, соответствующую его вкладу.

4. Отчетность и ведение документации по учету путёвок в санатории, курорты, дома отдыха, детские летние лагеря и оздоровительно-профилактических мероприятий

23. Предприятия обязаны не позднее пятнадцатого числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять в уполномоченный государственный орган по социальному страхованию отчет установленной формы об использовании 1,4 процента фактически уплаченных средств на государственное социальное страхование. Форму отчета об использовании указанных средств устанавливает государственный уполномоченный орган по социальному страхованию.
24. Документы по затратам на путевки в санатории, курорты, дома отдыха, летние детские лагеря, оздоровительно - профилактические мероприятия (договора, накладные, лицевые счета, квитанции об оплате, утвержденные списки, обратные талоны к путевкам и др.) и журналы по их регистрации хранятся на предприятиях в порядке, установленном для хранения документов о доходах и расходах предусмотренных финансовых средств.

5. Ответственность за нарушение требований настоящего Порядка

25. В случае неиспользования средств (использования части средств) на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение, отдых, летние детские лагеря и оздоровительно - профилактические мероприятия на протяжении отчетного года, они засчитываются как не поступившие средства государственного социального страхования в уполномоченный государственный орган по социальному страхованию, и в конце года переводятся на его счет.
26. В случае перерасхода фактически уплаченных средств государственного социального страхования на приобретение путевок для санаторно-курортного лечения, отдых, летние детские лагеря и оздоровительно - профилактические мероприятия, указанные средства в установленном порядке подлежат восстановлению за счет средств предприятия. В последующем, предприятие восстанавливает свои средства за счет ответственных лиц, допустивших нарушение.
27. В случае использования исчисленных средств государственного социального страхования на проведение мероприятий, не предусмотренных настоящим Порядком, произведенные расходы не учитываются, и восстанавливаются на счету уполномоченного государственного органа по социальному страхованию за счет ответственных лиц предприятия, допустивших их нецелевое расходование.
28. Председатель профсоюзного комитета либо руководитель соответствующего представительного органа работников предприятия несут персональную ответственность за соблюдение требований настоящего Порядка.

6. Контроль за использованием средств государственного социального страхования на санаторно-курортное лечение, отдых и оздоровительно-профилактичекие мероприятия работников и членов их семьей

29. Контроль за использованием средств государственного социального страхования на санаторно-курортное лечение, отдых, летние детские лагеря и другие оздоровительно - профилактические мероприятия для работников и членов их семей на предприятиях осуществляется уполномоченным государственным органом по социальному страхованию и другими государственными органами, уполномоченными законодательством Республики Таджикистан.