ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН О ГОСУДАРСТВЕННОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ

Статья 10 (2). Страховой идентификационный номер

В системе социального страхования каждому застрахованному лицу присваивается индивидуальный страховой номер, который одновременно является номером индивидуального накопительного счета.
Указание страхового идентификационного номера во взаимоотношениях между страхователем, страховщиком и застрахованным лицом обязательно.
Исключена (в редакции Закона РТ от 16.04.2012г.№824).

Статья 11. Пенсионное обеспечение

Порядок установления, назначения, исчисления и выплаты всех видов пенсий определяется законом о пенсионном обеспечении граждан и иными нормативными правовыми актами Республики Таджикистан(в редакции Закона РТ от 5.03.2007г.№244).

Статья 12. Пособие по временной нетрудоспособности
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается при заболевании (травме), связанном с потерей трудоспособности, при необходимости ухода за больным членом семьи, карантине и протезировании.
 Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующих размерах (в редакции Закона РТ от 01.08.2012г.№893).:
     100 процентов заработка:
     - работникам при получении трудового увечья или профессионального заболевания;
     - работающим    участникам    Великой   Отечественной   войны   и приравненным к ним лицам;
   - работникам,  переселенным  из  зон радиоактивного загрязнения в результате  Чернобыльской  катастрофы  и  приравненных   к   ним   зон экологических бедствий,  при заболеваниях кроветворных органов (острые лейкозы), щитовидной железы (аденома, рак), злокачественных опухолях.
     70 процентов заработка:
     - работникам,  имеющим непрерывный трудовой стаж восемь  и  более лет;
     - работникам, имеющим на своём иждивении трёх или более детей, не достигших 16 (или учащихся, не достигших 20) лет;
     - работникам из числа сирот, не достигших 23 лет.
     60 процентов заработка:
     - работникам,  имеющим непрерывный трудовой стаж до восьми лет (в редакции Закона РТ от 01.08.2012г.№893).
Работник вправе      получить     пособие,     если     временная нетрудоспособность наступила в период работы,  по пути  на  работу,  а также с работы,  в том числе в день увольнения(в редакции Закона РТ от 29.04.2006г.№187).
     Пособие по     временной     нетрудоспособности    выдается    до восстановления трудоспособности сроком не более четырех месяцев подряд и  не  более двенадцати месяцев при туберкулезе,  а после их истечения работник  направляется  во  Государственную  службу  медико-социальной экспертизы   для   определения   инвалидности(в   редакции  Закона  РТ от 29.04.2006г.№187)(в редакции Закона РТ от 30.07.2007г.№332).
     Сумма пособия по временной нетрудоспособности в расчете на  месяц не   может   быть  меньше  показателя  для  расчетов.  Основанием  для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (больничный листок). В случае  утери  листка  нетрудоспособности  пособие  выдается  по   его дубликату(в редакции Закона РТ от 6.10.2008г.№440).
     Непрерывный трудовой стаж при размере пособий исчисляется ко  дню наступления  нетрудоспособности  в соответствии с Правилами исчисления непрерывного трудового стажа  работников  при  назначении  пособий  по государственному социальному страхованию, утверждаемыми Правительством Республики Таджикистан.
     Порядок назначения     и    выплаты    пособий    по    временной нетрудоспособности на предприятиях определяется нормативными правовыми актами Республики Таджикистан.
     Застрахованные лица  из  числа  индивидуальных  предпринимателей имеют  право  на  пособие  по  временной  нетрудоспособности  на общих основаниях.  Выплата пособия указанным  лицам  производится  в  момент представления  ими  декларации по социальному страхованию путём зачёта суммы  причитающегося  им  пособия  в  счёт   уплачиваемых   страховых взносов(в редакции Закона РТ от 29.04.2006г.№187).

Статья 13. Пособие по Беременности и родам

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере полного заработка за весь период отпуска, предоставляемого женщине в связи с беременностью и родами, независимо от того, сколько дней отпуска пришлось на дородовые и сколько на послеродовые периоды.

Статья 14. Семейные пособия

При рождении в семье ребенка, назначаются и выплачиваются следующие семейные пособия: единовременное пособие в связи с рождением ребенка; ежемесячные пособия по уходу за ребенком.
Единовременное пособие в связи с рождением ребенка назначается в размерах: при рождении первого ребенка - в сумме трех показателя для расчетов; при рождении второго ребенка - в сумме двух показателя для расчетов; при рождении третьего и более ребенка - в сумме одного показателя для расчетов(в редакции Закона РТ от 6.10.2008г.№440).
Пособие выплачивается по месту работы (учебы) одного из родителей, а если родители не работают и не учатся - отделами социальной защиты населения по месту жительства. Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается со дня рождения ребенка, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.
Пособие по уходу за ребенком:
В случае предоставления женщине отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет ей выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком за этот период по месту работы из средств социального страхования в размере 100 процентов показателя для расчетов(в редакции Закона РТ от 6.10.2008г.№440).