Нормативно-правовые акты:

Ваше обращение:

В соответствии с требованиями статьи 21 Закона Республики Таджикистан «Об обращениях физических и юридических лиц», письменные и электронные обращения, в которых не указаны фамилия, имя, отчество физического лица, сведения о месте его проживания или полное наименование юридического лица, адрес его места расположения, или сведения не соответствуют действительности, а также представлены без подписи (цифровой электронной подписи), считаются анонимными и рассмотрению не подлежат, если в них не содержатся сведения о готовившемся или совершенном преступлении.

ФИО:*
Заполните ФИО

Место работы:*
Заполните место работы

Страна:*
Заполните Страну

Город, район, село:*
Уточните город, район, село

Улица, дом, квартира:*
Заполните улицу, дом, квартиру

Телефон:
Введите номер телефона

E-mail:*
Неправильный E-mail

Тема:*
Введите тему письма

Сообщение:*
Введите текст сообщения

Добавить файл:

Введите код с картинки:*
Введите код с картинки:
Неверный Ввод

Frontpage Slideshow | Copyright © 2006-2012 JoomlaWorks Ltd.

Новости Агентства

Все новости...
Подписаться на эту RSS-ленту
  • Печать

Постановление ПРТ от 2.03.2013, №90 О Порядке обращения за назначением пенсии и ведения пенсионной документации

Правительство Республики Таджикистан
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О Порядке обращения за назначением пенсии и ведения
пенсионной документации

В соответствии со статьёй 41 Закона Республики Таджикистан "О страховых и государственных пенсиях" Правительство Республики Таджикистан постановляет:
Утвердить Порядок обращения за назначением пенсии и ведения пенсионной документации (прилагается).

Председатель
Правительства Республики Таджикистан                                            Эмомали Рахмон
г. Душанбе, от 2 марта 2013 года, № 90


Утвержден
постановлением Правительства
Республики Таджикистан
от 2 марта 2013 года, № 90

Порядок обращения за назначением пенсии и ведения пенсионной документации
(в редакции постановления Правительства РТ от 05.11.2014г.№709)

1.    Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 41 Закона Республики Таджикистан "О страховых и государственных пенсиях" и определяет правила обращения за назначением пенсии и ведения пенсионной документации.
2. Действие настоящего Порядка распространяется на граждан Республики Таджикистан, иностранных граждан и лиц без гражданства, официально зарегистрированных на территории Республики Таджикистан и имеющих право на назначение пенсии в соответствии с законодательством Республики Таджикистан.

2.    Порядок предоставления заявления для назначения пенсии

3. Заявление для назначения пенсии может быть подано в уполномоченный государственный орган по пенсионному обеспечению непосредственно самим гражданином или его доверенным лицом на основании доверенности. выданной в порядке, определяемом законодательством Республики Таджикистан на срок не более двенадцати месяцев.
4. Заявление гражданина, у которого возникло право на назначение страховой пенсии и находится в трудовых отношениях, может быть подано в уполномоченный государственный орган по пенсионному обеспечению работодателем.
5. Заявление для назначения страховой пенсии по возрасту, в том числе на льготных условиях, может быть подано в уполномоченный государственный орган по пенсионному обеспечению до достижения пенсионного возраста, но не ранее чем за месяц до возникновения права на ее назначение.
6. Заявление для назначения пенсии осужденному лицу, подается через администрацию исправительного учреждения в уполномоченный государственный орган по пенсионному обеспечению по месту нахождения данного учреждения.
7. Заявление для назначения пенсии несовершеннолетнему или недееспособному лицу подается его отцом или матерью, или опекуном (попечителем) в уполномоченный государственный орган по пенсионному обеспечению по месту жительства заявителя.
В случае если отец и мать несовершеннолетнего лица проживают раздельно, заявление подается в уполномоченный государственный орган по пенсионному обеспечению по месту жительства того родителя, с кем проживает данное лицо.
8. В случае нахождения несовершеннолетнего или недееспособного лица на полном государственном обеспечении в образовательном или социальном учреждении, заявление для назначения пенсии подается администрацией данного учреждения в уполномоченный государственный орган по пенсионному обеспечению по месту его нахождения.
9. Днем обращения за назначением, перерасчетом или переводом пенсии с одного вида на другой считается день принятия к рассмотрению заявления уполномоченным государственным органом по пенсионному обеспечению.

3.    Порядок представления заявления для перерасчёта пенсии или перевода с одного вида пенсии на другой

10. Заявление для перерасчёта пенсии в сторону увеличения или перевода пенсии с одного вида на другой подается в уполномоченный государственный орган по пенсионному обеспечению, на учете которого состоит пенсионер.
11. Перерасчёт пенсии в сторону уменьшения, в установленных случаях, производится без заявления пенсионера. При этом уполномоченный государственный орган по пенсионному обеспечению обязан уведомить пенсионера об уменьшении размера пенсии и его причинах.

4.    Порядок приема и рассмотрения заявления уполномоченным государственным органом по пенсионному обеспечению

12. Прием заявления в уполномоченном государственном органе по пенсионному обеспечению производится уполномоченным лицом.
13. Заявление принимается для рассмотрения, если к нему приложены соответствующие документы, указанные в пунктах 36-46 настоящего Порядка, и регистрируется в книге регистрации заявлений. Заявление о назначении пенсии в соответствии со статьей 41 Закона Республики Таджикистан "О страховых и государственных пенсиях" рассматривается в срок не более 30 дней (в редакции постановления Правительства РТ от 05.11.2014г.№709).
14. Уполномоченное лицо уполномоченного государственного органа по пенсионному обеспечению после приема заявления и его регистрации в книге регистрации заявлений выдает заявителю официальную расписку о дате приема заявления.
15. Уполномоченное лицо обязано ежедневно в конце рабочего дня представить поступившие заявления руководителю уполномоченного государственного органа по пенсионному обеспечению для ознакомления.
16. Руководитель уполномоченного государственного органа по пенсионному обеспечению, ознакомившись с заявлениями, направляет их для рассмотрения соответствующим подразделениям по вопросам социального страхования и по назначению пенсий.
17. Уполномоченное лицо уполномоченного государственного органа по пенсионному обеспечению по вопросам социального страхования обязано в течении пятнадцати дней, на основании имеющихся данных, определить размер условного пенсионного капитала и средств, накопленных на индивидуальном накопительном счете заявителя и передать данные уполномоченному лицу по назначению пенсий.
18. Уполномоченное лицо уполномоченного государственного органа по пенсионному обеспечению обязано в течении десяти дней на основании данных об объеме условного пенсионного капитала и средств, накопленных на индивидуальном накопительном счете заявителя, установить размер его пенсии, срок её выплаты и запротоколировав назначение пенсии, представить подготовленные документы на утверждение руководства указанного органа.
19. Назначение и перерасчет пенсии утверждается соответственно протоколом и распоряжением, подписанным руководителем уполномоченного государственного органа по пенсионному обеспечению, ответственными лицами по вопросам социального страхования, назначения пенсий и уполномоченными лицами, подготовившими представленные документы.
20. Во всех случаях пересмотр размера и вида пенсии утверждается составлением протокола.
21. После назначения пенсии уполномоченный государственный орган по пенсионному обеспечению обязан официально уведомить заявителя или его доверенное лицо о дате назначения пенсии и его размере.
22. В случае несогласия гражданина с назначенной пенсией он может подать в вышестоящую структуру уполномоченного государственного органа по пенсионному обеспечению заявление о её пересмотре. Если принятое вышестоящей структурой решение не удовлетворяет заявителя, он может обратиться в суд.
23. После назначения пенсии уполномоченное лицо по назначению пенсии обязано внести в список получателей пенсии фамилию, имя, отчество, адрес, и дату рождения пенсионера, вид и размер пенсии, а также его страховой идентификационный номер.
24. После включения в список пенсионера ответственное лицо по назначению пенсии передает обновленный список за отчетный месяц ответственному лицу по социальному страхованию для финансирования.

5.    Порядок составления, учета и ведения пенсионного дела

25. После назначения пенсии уполномоченное лицо по назначению пенсий составляет на основании собранных документов пенсионное дело пенсионера.
26. Пенсионное дело составляется на каждого пенсионера в отдельности.
27. На детей из одной семьи в возрасте до шестнадцати лет, которым назначена пенсия по случаю потери кормильца, независимо от количества, составляется одно пенсионное дело. По достижению шестнадцатилетнего возраста по желанию пенсионера на основании заявления его доля пенсии выделяется и составляется отдельное пенсионное дело.
28. В случае изменения пенсионером постоянного места жительства на территории Республики Таджикистан пенсионер обязан официально уведомить уполномоченный государственный орган по пенсионному обеспечению, в котором он состоит на учете, об убытии, и получить аттестационный лист с указанием размера и даты последней выплаты пенсии.
29. По прибытию на новое место жительства пенсионер должен официально уведомить об этом уполномоченный государственный орган по пенсионному обеспечению по новому месту жительства и представить полученный ранее аттестационный лист.
30. Уполномоченный государственный орган по пенсионному обеспечению по новому месту жительства обязан в течении трех дней после получения уведомления пенсионера запросить из уполномоченного государственного органа по пенсионному обеспечению по прежнему месту жительства пенсионера его пенсионное дело и возобновить выплату пенсии.
31. При временной смене места жительства пенсионером на территории Республики Таджикистан (на срок не менее двух месяцев), его пенсионное обеспечение осуществляется в порядке, предусмотренном пунктами 28-30 настоящего Порядка.
32. При убытии пенсионера на постоянное место жительства за пределы Республики Таджикистан его пенсионное дело направляется уполномоченным государственным органом пенсионного обеспечения по новому месту его постоянного проживания на основании запроса уполномоченного органа по пенсионному обеспечению принимающей стороны.
33. Если межгосударственными соглашениями, признанными Республикой Таджикистан, предусмотрен иной порядок, то применяется порядок, предусмотренный указанными соглашениями.
34. В случае утери (порчи) пенсионного дела пенсионера уполномоченный государственный орган по пенсионному обеспечению обязан принять меры по его восстановлению.
35. Факт назначения пенсии пенсионеру подтверждается выдачей пенсионного удостоверения, которое выдается уполномоченным государственным органом по пенсионному обеспечению.

6.    Перечень документов, необходимых для назначения и перерасчёта размера страховых и государственных пенсий, а также перевода с одного вида пенсии на другой

36. К заявлению лица, обратившегося за назначением страховой пенсии по возрасту наряду, с документами, предусмотренными в пункте 2 статьи 41 Закона Республики Таджикистан "О страховых и государственных пенсиях" прилагаются следующие документы:
- копия паспорта;
- сведения о страховом стаже.
В необходимых случаях обратившимся лицом к заявлению прилагается документ, подтверждающий изменение фамилии, имени и отчества.
37. К заявлению лица, обратившегося за назначением страховой пенсии по возрасту на льготных условиях согласно подпункта "д)" пункта 2 статьи 13 Закона Республики Таджикистан "О страховых и государственных пенсиях", наряду с документами, указанными в пункте 36 настоящего Порядка, также прилагаются следующие документы:
- копия военного билета;
- справка военного комиссариата, подтверждающая участие лица в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской атомной электростанции.
38. К заявлению лица, обратившегося за назначением страховой пенсии по возрасту на льготных условиях согласно подпункта "е)" пункта 2 статьи 13 Закона Республики Таджикистан "О страховых и государственных пенсиях)), наряду с документами, указанными в пункте 36 настоящего Порядкая, также прилагаются следующие документы:
- копии свидетельств о рождении не менее пяти детей или копия свидетельства о рождении ребенка-инвалида:
- справка уполномоченного государственного органа, подтверждающая инвалидность ребенка,
39. К заявлению лица, обратившегося за назначением страховой пенсии по инвалидности, наряду с документами, указанными в пункте 36 настоящего Порядка, также прилагается справка уполномоченного государственного органа медико-социальной экспертизы установленного образца о признании его инвалидом.
40. К заявлению лица, обратившегося за назначением страховой пенсии по случаю потери кормильца, прилагаются следующие документы:
- копия паспорта;
- копии свидетельства о смерти кормильца;
- сведения о страховом стаже умершего кормильца;
- сведения о родственных отношениях с умершим кормильцем;
- сведения о родственных отношениях умершего кормильца с нетрудоспособными членами семьи;
- сведения о родственных отношениях умершего кормильца с членами семьи, обучающимися в высших или средних профессиональных образовательных учреждениях Республики Таджикистан (очное обучение).
В необходимых случаях к заявлению обратившегося лица прилагаются документы подтверждающие:
- полномочия законного представителя (усыновителя или усыновленного, отчима или мачехи, опекуна или попечителя);
- не занятость в период ухода за братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими четырнадцатилетнего возраста;
- факт получения пенсии другими лицами по случаю смерти этого кормильца;
- смерть второго родителя;
- факт установления инвалидности лицу, обратившемуся за назначением пенсии;
- факт безвестного отсутствия кормильца.
41. К заявлению лица, обратившегося за назначением социальной пенсии по возрасту, прилагаются документы подтверждающие его личность, возраст, место жительства и гражданство.
42. К заявлению лица, обратившегося за назначением социальной пенсии по инвалидности, наряду с документами, указанными в пункте 41 настоящего Порядка, также прилагается справка уполномоченного государственного органа по медико-социальной экспертизе установленного образца о признании его инвалидом.
43. К заявлению лица, обратившегося за назначением социальной пенсии по случаю потери кормильца прилагаются следующие документы:
- копия паспорта;
- копия сведетельства о смерти кормильца;
- сведения о родственных отношениях с умершим кормильцем;
- сведения о родственных отношениях умершего кормильца с нетрудоспособными членами семьи;
- сведения о родственных отношениях умершего кормильца с членами семьи, обучающимися в высших или средних профессиональных образовательных учреждениях Республики Таджикистан (очное обучение).
В необходимых случаях к заявлению обратившегося лица прилагаются документы подтверждающие:
- полномочия законного представителя (усыновителя или усыновленного отчима или мачехи, опекуна или попечителя),
- факт смерти других родителей:
- факт установления инвалидности лицу, обратившемуся за назначением пенсии;
- факт безвестного отсутствия кормильца.
44. Во всех случаях к заявлению лица, обратившегося за назначением страховой или государственной пенсии прилагаются две фотографии размером 3x4 см.
45. К заявлению для перерасчета размера страховой и государственной пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца в случае изменения группы инвалидности или количества нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца прилагаются документы, подтверждающие наступление этих обстоятельств.
46. К заявлению о переводе с одного вида пенсии на другой прилагаются документы, подтверждающие право обратившегося лица на получение другого вида пенсии.
47. Образцы документов, необходимых для внутреннего делопроизводства уполномоченного государственного органа по пенсионному обеспечению в сфере назначения, перерасчета и перевода пенсии с одного вида на другой, разрабатывается и утверждается Агентством социального страхования и пенсий при Правительстве (в редакции постановления Правительства РТ от 05.11.2014г.№709).

  • Печать

Постановление ПРТ от 1.06.2007, №313 Об утверждении Правил исчисления среднего заработка для оплаты трудовых отпусков, выходных пособий, пособий по временной нетрудоспособности и в других случаях, связанных с выплатой средней заработной платы

Правительство Республики Таджикистан
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Об утверждении Правил исчисления среднего заработка для оплаты трудовых отпусков, выходных пособий, пособий по временной нетрудоспособности и в других случаях, связанных с выплатой средней заработной платы

В соответствии со статьёй 116 Трудового кодекса Республики Таджикистан и во исполнение Указа Президента Республики Таджикистан от 16 марта 2007 года
№ 219 "Об увеличении должностных окладов работников бюджетных учреждений и организаций и размеров социальной пенсии" Правительство Республики Таджикистан постановляет:
1. Утвердить Правила исчисления среднего заработка для оплаты трудовых отпусков, выходных пособий, пособий по временной нетрудоспособности и в других случаях, связанных с выплатой средней заработной платы (прилагается).
2. Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Таджикистан от 4 июля 2006 года № 308 "Об утверждении Правил исчисления среднего заработка для оплаты трудовых отпусков, выходных пособий, пособий по временной нетрудоспособности и в других случаях, связанных с выплатой средней заработной платы".

Председатель
Правительства Республики Таджикистан                                                        Э. Рахмонов
от 1 июня 2007 года №313, г. Душанбе


Утверждены
постановлением Правительства
Республики Таджикистан
от 1 июня 2007 года №313

Правила

исчисления среднего заработка для оплаты трудовых отпусков, выходных пособий, пособий по временной нетрудоспособности и в других случаях, связанных с выплатой средней заработной платы
(в редакции Пост.Правительства РТ от 30.06.2012г. №349)

I. Общие положения

1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления среднего заработка, причитающегося работнику в случаях оплаты основного, удлиненного, дополнительного, учебного и творческого отпусков, а также для выплаты компенсаций за неиспользованный отпуск, на период трудоустройства, расчета выходного пособия, при невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине работника, времени перевода на другую работу и вынужденного прогула, нахождения работника в служебной командировке, выполнении государственных или общественных обязанностей, пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при предоставлении дополнительных гарантий для женщин и молодежи, когда требуется расчет средней заработной платы.
2. Настоящие Правила распространяются на все организации, учреждения и предприятия, независимо от форм собственности и видов деятельности.

II. Оплата отпусков, выходных пособий, компенсации за неиспользованный отпуск и среднего заработка на период трудоустройства

3. Исчисление среднего месячного заработка для оплаты основного и дополнительного ежегодного оплачиваемого трудового отпуска (в том числе удлиненного), учебного и творческого отпусков, а также для выплаты компенсаций за неиспользованный отпуск, производится из расчета среднего месячного заработка за 12 календарных месяцев или по просьбе работника со дня последнего повышения действующих должностных окладов (тарифных ставок).
4. Для определения средней месячной заработной платы используется средний дневной заработок. Средний дневной заработок для оплаты отпуска определяется путем деления всех фактически начисленных сумм за период 12 месяцев или с момента последнего повышения действующих должностных окладов (тарифных ставок) на полное число месяцев, предшествующих времени предоставления отпуска, и на коэффициент 29,3среднемесячное число календарных дней. Расчет оплаты отпуска осуществляется путём умножения среднедневного заработка на число календарных дней отпуска.
а) если отпуск предоставляется из расчета среднего месячного заработка за период со дня последнего повышения действующих должностных окладов (тарифных ставок), то при исчислении среднего заработка берутся все выплаты, осуществленные после повышения, а также премии и другие выплаты (кроме должностных окладов), осуществленные до повышения, входящие в расчетный период (12 месяцев). Указанные премии, кроме единовременных вознаграждений, и выплаты за период, предшествующий повышению, входящие в расчетный период, корректируются на размер повышения;
б) в случае, если расчетный период отработан не полностью, отпуск оплачивается исходя из среднего дневного заработка, определяемого путем деления заработка на полное число месяцев работы и умножается на число календарных дней отпуска определенных, в соответствии со статьей 90 Трудового кодекса Республики Таджикистан.
5. В случае отсутствия в расчетном периоде заработка, в том числе при оплате за время вынужденного прогула, при неполной рабочей недели, неполном рабочем дне или заработок состоял из периодов, исключаемых из подсчета, среднедневной заработок определяется исходя из фактически начисленных сумм за период последних трех отработанных календарных месяцев, непосредственно перед расчетным периодом, с последующей их корректировкой на величину повышения должностных окладов (тарифных ставок).
Если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней и в расчетном периоде, и до расчетного периода, и в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, тогда средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного разряда, должностного оклада.
6. При твердой повременной оплате (в том числе с твердым гарантированным приработком или процентными надбавками, но без других дополнительных видов вознаграждения) средний дневной заработок определяется путём деления последнего месячного оклада работника, включая надбавки, на коэффициент 29,3 и умножается на число календарных дней отпуска. При наличии же других видов дополнительного вознаграждения средний дневной заработок определяется в порядке указанном в пункте 4 настоящих Правил.
7. При исчислении среднего заработка для оплаты ежегодных отпусков из расчетного периода исключается время, в течение которого работники находились в отпусках без сохранения заработной платы или с частичным сохранением заработной платы и получали пособие по уходу за ребёнком до достижения им установленного законом возраста. В случае сохранения части заработка за время освобождения от работы эта часть исключается из подсчета среднего заработка. Праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период отпуска, при определении длительности отпусков не учитываются и не оплачиваются.
8. При расторжении с работником трудового договора (контракта) исчисление среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, времени перевода на другую работу, выходного пособия, сохранения среднего заработка на период трудоустройства производится по правилам пунктов 4 - 7 настоящих Правил.

III. Оплата среднего заработка, причитающегося работнику при невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине работника, выполнении государственных или общественных обязанностей, нахождения работника в служебной командировке,за временя вынужденного прогула, предоставлении дополнительных гарантий для женщин и молодежи, когда требуется расчет средней заработной платы

9. Средний дневной заработок в случаях производства гарантийных выплат при выполнении государственных или общественных обязанностей, брака, с учетом степени ущерба и простоя не по вине работника, вынужденного прогула и в других случаях (кроме оплаты отпуска, начисления пенсии и пособий) определяется путем деления фактически начисленных сумм за 3 месяца (с 1-го по 1-ое число), предшествующих времени выплат, причитающихся работнику в этих случаях, и на коэффициент среднемесячного числа рабочих дней, исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, установленной законами Республики Таджикистан.
10. Для определения среднедневного заработка, при нормальной продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю) используется коэффициент 25,0 - среднемесячное число рабочих дней при шестидневной рабочей недели, а при пятидневной рабочей недели - коэффициент 20,6. Расчет среднемесячного заработка за этот период осуществляется путём умножения среднедневного заработка на число рабочих дней, за которое он подсчитывается.
11. При суммированном учёте рабочего времени исчисление среднего заработка производится исходя из часового заработка. Чтобы определить сумму выплат надо начисленную за расчетный период заработную плату (месячную тарифную ставку, оклад) разделить на среднемесячный фонд рабочего времени равный 165,0 часов в месяц и полученный таким образом средний часовой заработок умножить на количество часов, фактически отработанных в этот период.
12. Пересчет часовых тарифных ставок (окладов), при 35-ти часовой рабочей неделе производится путем деления среднемесячного фонда рабочего времени на соответствующий коэффициент 1,14 (40 : 35) и аналогично для других режимов (16-ти, 18-ти и 24-ти часовой) рабочей недели, установленных законодательством Республики Таджикистан
13. Общая сумма среднего заработка определяется путём умножения дневного или часового среднего заработка на количество рабочих дней или часов данного работника, приходящиеся по расписанию (графику) работы на промежуток времени, который должен быть оплачен.

IV. Оплата пособий государственного социального страхования: по временной нетрудоспособности и по беременности и родам

14. Среднедневная заработная плата для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путём деления месячной заработной платы на число всех рабочих дней месяца нетрудоспособности. В зависимости от размера полагающегося пособия в процентах к месячной заработной плате (от 60 до 100%) дневное пособие определяется с учетом умножения на число рабочих дней, пропущенных в данном месяце вследствие нетрудоспособности (в редакции Пост.Правительства РТ от 30.06.2012г. №349).
15. Для работников, имеющих премиальную систему оплаты труда, исчисление месячной заработной платы для оплаты временной нетрудоспособности производится из расчёта месячной заработной платы за три полных месяца работы, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности работника. А работникам, рабочее время которых не поддается учету (надомники, заготовители сельскохозяйственной продукции, работающим у отдельных граждан и т.п.) пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из  заработка за последние 12 месяцев работы исходя из суммы выплаченных социальных взносов (в редакции Пост.Правительства РТ от 30.06.2012г. №349).
16. Для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, в том числе беременности и родов принимается фактический начисленный заработок, однако учитывается он в сумме не свыше двойного должностного оклада или двойной тарифной ставки. Это ограничение не применяется в случаях трудового увечья, профессионального заболевания, при которых пособие всегда выдаётся в размере фактического среднего заработка без ограничения его суммой двойного должностного оклада (тарифной ставки).
17. Средний дневной заработок для оплаты отпуска по беременности и родам определяется путем деления всех фактически начисленных сумм за 3 месяца или с момента последнего повышения действующих должностных окладов (тарифных ставок), предшествующих времени ухода работницы в отпуск по беременности и родам (со дня, начиная с которого должна быть, произведена выплата среднего заработка), на полное число месяцев работы и на число всех рабочих дней месяца нетрудоспособности, которое умножается на число календарных дней нетрудоспособности, установленное медицинским учреждением (от 70 до 180).
18. При расчете среднего заработка для исчисления пособий учитываются все виды оплаты труда, предусмотренные в пункте 20 настоящих Правил, как по основному месту работы, так и по совместительству, а так же принимаются во внимание суммы авторских вознаграждений (гонораров) и суммы вознаграждений по трудовым договорам (контрактам) на определенный срок или работу, если с них взимались страховые взносы.
19. Периоды временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам не учитываются при расчете среднего заработка.

V. Общие для всех случаев правила, связанные с выплатой средней заработной платы

20. При исчислении среднего заработка учитываются выплаты, из которых производится удержание социального налога, поступающих в Государственный бюджет Республики Таджикистан, то есть:
а) основная оплата труда, определенная коллективным, индивидуальным договором (контрактом) по тарифным ставкам, должностным окладам или сдельным расценкам;
б) гарантированное сохранение заработка при переводе на другую работу, при переезде в связи с приёмом или переводом на работу в другую местность; за время нахождения в служебной командировке, отпусках, выполнении государственных или общественных обязанностей;
- оплата брака и простоя - не по вине работника, времени вынужденного прогула;
- заработная плата, сохраняемая за время обучения в учебных заведениях (на курсах) и за женщинами при перерывах на кормление ребёнка;
в) надбавки:
- за квалификацию, за классность, за классные чины, за ученую степень, за знание иностранного языка, за выслугу лет, за межразрядную разницу, за выполнение особо важных работ, персональные и другие случаи;
- за повышенную интенсивность труда (за выполнение обязанностей отсутствующего работника в течение нормальной продолжительности рабочего дня, за многостаночное обслуживание, за совмещение профессий, должностей, за расширение зоны обслуживания (увеличение объёма выполняемых работ), за руководство бригадой, производственной практикой, за обучение учеников на производстве;
- за работу при отступлении от нормального режима рабочего времени (за сверхурочную и ночную работу, за работу в праздничные и выходные дни);
- доплаты рабочим-сдельщикам при отклонении от нормальных условий труда (в тех случаях, когда невыполнение норм выработки произошло вследствие изменения условий производства по сравнению с теми условиями, исходя из которых, нормы были установлены);
- за работу при отступлении от нормальных условий труда (на тяжелых работах, за вредные и особо тяжелые условия труда, за работу в районах и местностях с неблагоприятными природно-климатическими и бытовыми условиями труда);
г) все виды премий, предусмотренные положением об условиях оплаты труда и положением о премировании, утвержденных на данном предприятии, в организации, учреждении, коллективным договором (соглашением);
21. Не учитываются при исчислении среднего заработка:
а) выплаты из источников вне фонда заработной платы (за содействие внедрению изобретения и рационализаторских предложений), стипендий, выплачиваемых предприятием учащимся-студентам, аспирантам, направленным на обучение с отрывом от производства; дотации на обеды; стоимость путевок на санаторно-курортное лечение и в дома-отдыха за счет фонда социального развития (фонда потребления);
б) все виды дополнительного вознаграждения единовременного характера (выполнение отдельных поручений, не входящих в круг обычных обязанностей работника, наградные, поощрительные вознаграждения единовременного характера, в связи с персональными юбилейными датами, выходные пособия при увольнении, денежные пособия, выдаваемые в качестве материальной помощи, денежные награды, присуждаемые за призовые места на конкурсах и т.п.);
в) компенсационные выплаты:
- при командировках и переводах, выплачиваемые вместо суточных, квартирных и проездных расходов (подъемные, оплата гостиниц, проездные, расходы по провозу имущества и найму помещения при перевозе или переезде на работу в другую местность);
- стоимость предоставления бесплатных квартир, коммунальных услуг и топлива;
- за неиспользованный отпуск, за изнашивание инструмента, за спецодежду и т.д;
г) пособия, выплачиваемые по государственному социальному страхованию;
д) заработная плата за дни работы без вознаграждения за труд, перечисляемая в соответствующий бюджет или благотворительные фонды.
22. Премии и другие выплаты стимулирующего характера, предусмотренные системой оплаты труда, включаются при подсчете среднего заработка по времени их фактического начисления, а годовые премии и вознаграждения включаются в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода.
23. При выполнении различно оплачиваемых работ (ремонтные работы, совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника и прочее), средний заработок исчисляется из общей суммы вознаграждения, начисляемого по всем видам выполненных работ.
24. Средний заработок на день его выплаты, причитающийся работнику, отработавшему полностью определенную в расчетном периоде норму рабочего времени и выполнившего норму выработки, не может быть менее установленного размера минимальной оплаты труда.
25. Исчисление среднего заработка в районах, где применяются районные коэффициенты, коэффициенты за работу в пустынных, безводных местностях и высокогорных районах производится с учётом, установленного для конкретного района коэффициента и размера заработка на который он начисляется на момент расчёта среднего заработка.
26. При выплате заработной платы одновременно из бюджетных и специальных средств (из дохода, полученного в результате хозяйственной деятельности), исчисление среднего заработка во всех случаях, предусмотренных настоящими Правилами, производится из тех и других средств, если с заработков работников были удержаны подоходный налог и государственные социальные страховые взносы.

 

  • Печать

Постановлени ПРТ от 3.07.2013, №293 О Порядке и условиях выплаты пособия на погребение члену малоимущей семьи

Правительство Республики Таджикистан
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О Порядке и условиях выплаты пособия на погребение члену
малоимущей семьи

В соответствии со статьями 16 Закона Республики Таджикистан "О государственном социальном страховании" и 51 Закона Республики Таджикистан "О нормативных правовых актах" Правительство Республики Таджикистан постановляет:
1. Утвердить Порядок и условия выплаты пособия на погребение члену малоимущей семьи (прилагается).
2. Государственному сберегательному банку Республики Таджикистан "Амонатбонк" производить выплату пособия на погребение члену малоимущей семьи без взимания расходов за банковские услуги.
3. Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Таджикистан от 3 сентября 1998 года, №347 "Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты пособия на погребение".

Председатель
Правительства Республики Таджикистан                                                   Эмомали Рахмон
г. Душанбе, от 2 июля 2013 года, № 293


Утвержден
постановлением Правительства
Республики Таджикистан
от 2 июля 2013 года, № 293

Порядок и условия выплаты пособия на погребение члену малоимущей семьи
(в редакции постановления Правительства РТ от 05.11.2014г.№709)

1. Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 16 Закона Республики Таджикистан "О государственном социальном страховании" и определяет порядок и условия выплаты пособия на погребение члену малоимущей семьи.
2. Член малоимущей семьи или другое лицо, проживающее на территории Республики Таджикистан и осуществивщее похоронные мероприятия гражданина Республики Таджикистан имеет право на получение пособия на погребение.
3. Факт того, что лицо, обратившийся за пособием на погребение является членом малоимущей семьи, подтверждается государственным уполномоченным органом, в порядке установленном Правительством Республики Таджикистан.
4. Пособие на погребение члену малоимущей семьи выплачивается в соответствии со статьей 16 Закона Республики Таджикистан "О государственном социальном страховании" в размере двадцати показателей для расчетов.
5. В городах и районах, где к заработной плате работников установлены районные коэффициенты, размер пособия на погребение члену малоимущей семьи в соответствии со статьей 18 Закона Республики Таджикистан "О государственном-социальном страховании" исчисляется и выплачивается с учетом этих коэффициентов.

2. Уполномоченный орган по выплате пособия на погребение члену малоимущей семьи

6. Пособие на погребение члену малоимущей семьи, в зависимости от статуса умершего (погибшего) гражданина, выплачивается за счет средств следующих органов:
а) Агентства социального страхования и пенсий при Правительстве Республики Таджикистан (в редакции постановления Правительства РТ от 05.11.2014г.№709):
- для застрахованных граждан, работающих на день смерти;
- для умершего нетрудоспособного члена семьи застрахованного лица;
- для временно неработающих граждан, имеющих на день смерти статус безработного и получающих пособие по безработице;
- для граждан, обучающихся на день смерти в высших или средних профессиональных учебных заведениях, аспирантуре или ординатуре;
- для граждан, получающих на день смерти пенсию в данном органе,
б) Исполнительные органы местной государственной власти городов и районов:
- для безработных граждан, не имеющих на день смерти статус безработного и лиц без определенного места жительства;
- для умерших нетрудоспособных членов семьи неработающих граждан не имеющих статус безработного и нетрудоспособных членов семьи пенсионеров;
- для умерших (погибших) граждан, проходивших военную службу по призыву.
7. В случае смерти граждан, находящихся на день смерти на государственном обеспечении в государственных учреждениях социального обслуживания, в образовательных учреждениях для детей - сирот и в исправительных учреждениях, если похороны проведены за счет этих учреждений, пособие на погребение не выплачивается. Похороны данной группы граждан производится за счет средств указанных учреждений.
8. Если похороны умерших граждан, находящихся на государственном обеспечении в государственных учреждениях социального обслуживания, в образовательных учреждениях для детей - сирот и исправительных учреждениях проведены членом малоимущей семьи, то пособие на погребение выплачивается в соответствии с требованиями пункта 6 настоящего Порядка.

3. Порядок обращения члена малоимущей семьи за пособием на погребение

9. Член малоимущей семьи, проводивший похороны граждан, указанных в подпункте а) пункта 6 настоящего Порядка должен обратиться с заявлением о выплате пособия на погребение в управление (отдел) Агентства социального страхования и пенсий при Правительстве Республики Таджикистан по месту жительства. К заявлению прилагаются следующие документы (в редакции постановления Правительства РТ от 05.11.2014г.№709) :
- копия паспорта заявителя;
- справка медицинского учреждения о смерти гражданина;
- справка из уполномоченного органа о малообеспеченности семьи умершего лица.
10. Члены малоимущих семей, проводившие похороны граждан, указанных в подпункте б) пункта 6 настоящего Порядка должны обратиться с заявлением о выплате пособия на погребение в сектор социальной защите населения исполнительного органа местной государственной власти города (района). К заявлению прилагаются следующие документы (в редакции постановления Правительства РТ от 05.11.2014г.№709):
- копия паспорта заявителя;
- справка медицинского учреждения о смерти гражданина;
- справка из уполномоченного органа о малообеспеченности семьи умершего лица.
11. Заявление на пособие на погребение рассматривается уполномоченным органом в срок не позднее 10-ти дней после его регистрации.
12. Уполномоченный орган обязан в срок не позднее 10-ти дней официально уведомить заявителя о принятом решении.
13. Пособие на погребение выплачивается в том случае, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев после смерти гражданина.

4. Порядок выплаты пособия на погребение члену малоимущей семьи

14. Пособие на погребение члена малоимущей семьи выплачивается по месту его жительства учреждениями Государственного сберегательного банка Республики Таджикистан "Амонатбонк".
15. Список членов малоимущих семей, проводивших похороны граждан, указанных в подпункте а) пункта 6 настоящего Порядка, которым должно быть выплачено пособие на погребение, представляется в уполномоченный орган по выплате управлением (отделом) Агентства социального страхования и пенсий при Правительстве Республики Таджикистан города (района) (в редакции постановления Правительства РТ от 05.11.2014г.№709).
16. Список членов малоимущих семей, проводивших похороны граждан, указанных в подпункте б) пункта 6 настоящего Порядка, которым должно быть выплачено пособие на погребение, представляется в уполномоченный орган по выплате сектором социальной защите населения исполнительного органа местной государственной власти города (района) (в редакции постановления Правительства РТ от 05.11.2014г.№709).
17. Финансирование выплат пособий на погребение членам малоимущих семей должно осуществляться своевременно со стороны уполномоченных органов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка.
18. Сумма пособия на погребение, невостребованная заявителем в Государственном сберегательном банке Республики Таджикистан "Амонатбонк" в течение трех месяцев, возвращаются на счет уполномоченного органа, финансировавшего пособие на погребение.
В этом случае заявитель для получения пособия на погребение в установленном порядке обращается в уполномоченный орган.

 

  • Печать

Постановление ВС РТ от 25.06.1993 О порядке введения в действие закона Республики Таджикистан о пенсионном обеспечении граждан Республики Таджикистан

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН
О ПОРЯДКЕ ВВЕДЕНИЯ В ДЕЙСТВИЕ ЗАКОНА РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН "О ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ГРАЖДАН РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН"

Верховный Совет Республики Таджикистан постановляет:
1. Ввести в действие Закон Республики Таджикистан "О пенсионном обеспечении граждан Республики Таджикистан" с 1 января 1994 года.
2. В связи с ростом стоимости жизни и повышением уровня оплаты труда произвести по всем видам пенсий и назначенным до введения в действие настоящего Закона перерасчет в порядке, устанавливаемом Правительством Республики Таджикистан Республики Таджикистан.
3. Определить на период до 1 июля 1995 года максимальный размер пенсии по возрасту при общем трудовом стаже, равном требуемому для назначения полной пенсии, а также максимальный размер пенсии инвалидам 1 и 2 групп на уровне двух минимальных пенсий; пенсии инвалидам 3 группы и пенсии по случаю потери кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи, за исключением пенсии на детей, потерявших обоих родителей, и умершей одинокой матери - на уровне минимальной пенсии по возрасту; пенсии по возрасту, назначенные за работу в особо вредных и в особо тяжелых условиях труда (список № 1), и пенсии, назначенные за выслугу лет работникам авиации и летно-испытательного состава - на уровне двух с половиной минимальных размеров пенсии по возрасту. Эти ограничения устанавливаются без учета надбавок, предусмотренных законом. Инвалидам и участникам войны пенсия выплачивается без ограничений.
4. Ранее назначенные пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения по достижении ими возраста 50 лет женщинам и 55 лет мужчинам установить в размере минимальной пенсии во возрасту.
5. Тарифы взносов на социальное страхование для предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности и граждан-предпринимателей, а также обязательные взносы работающих граждан в Фонд социальной защиты населения Республики Таджикистан устанавливаются Правительством Республики Таджикистан Республики Таджикистан.
6. Пенсионному Фонду, Министерству социального обеспечения, Министерству финансов, Министерству экономики, Министерству юстиции, Министерству труда и занятости населения разработать механизм учета обязательных страховых взносов работающих граждан при исчислении пенсии.
7. Освободить Фонд социальной защиты населения Республики Таджикистан, его предприятия и организации от уплаты всех налогов, обязательных платежей и пошлин, в том числе государственной пошлины, а также от уплаты за услуги государственных и коммерческих банков по кассовому обслуживанию исполнения бюджета фонда.
8. Правительству Республики Таджикистан Республик Таджикистан:
до 1.10.1993 года принять решения по вопросам, отнесенным Законом Республики Таджикистан "О пенсионном обеспечении граждан Республики Таджикистан" к компетенции Совета Министров Республики Таджикистан;
до 1.01.1994 года разработать и утвердить списки производств, цехов, профессий и показателей, дающих право на получение пенсий за работу с вредными условиями труда, перечни пенсий за выслугу лет и сезонных работ для республики; привести нормативные акты правительства Республики Таджикистан в соответствие с Законом Республики Таджикистан "О пенсионном обеспечении граждан Республики Таджикистан" и обеспечить пересмотр и отмену министерствами и ведомствами Республики Таджикистан своих решений, противоречащих указанному Закону;
осуществить дополнительные меры по реализации гарантий социальной защиты и улучшения условий жизни ветеранов, инвалидов, малообеспеченных и многодетных матерей; принять решение по социальной защите лиц, участвовавших в вооруженных действиях (конфликтах) по защите конституционного строя Республики Таджикистан (в 1992-1993 годах), а также членов семьи лиц, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученными ими в указанных вооруженных действиях.
9. Установить, что до утверждения Правительством Республики Таджикистан Республики Таджикистан списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, действуют имеющиеся списки, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, а также дополнения и изменения к ним.
10. Предоставить Министерству социального обеспечения Республики Таджикистан право давать разъяснения о порядке применения Закона Республики Таджикистан "О пенсионном обеспечении граждан Республики Таджикистан", обязательные для всех предприятий, учреждений и организаций, расположенных на территории Республики Таджикистан.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ
ВЕРХОВНОГО СОВЕТА РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН Э. РАХМОНОВ
25 июня 1993 года, г. Душанбе

 

Дополнительная информация